Как одеться на собеседование девушке зимой. Собеседование зимой: как лучше одеться. Что не нужно одевать на собеседование

Проблема поиска работы рано или поздно встает перед каждым из нас. Еще больше сложностей поиск работы вызывает у женщины. Помимо грамотно составленного резюме, хорошего образования и опыта работы, необходимо произвести впечатление на работодателя и своим внешним видом.

«У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», — говорила Коко Шанель, известный французский модельер и икона моды. Этому афоризму вторит и современная статистика: известный исследователь, «мистер язык телодвижений» Аллан Пиз утверждает, что лет 40 назад первым требованием при приеме на работу было образование, также учитывался опыт претендента, в настоящий момент на первом месте - впечатление, которое вы производите на собеседование, а опыт работы и образование - далеко не главные в списке.

Как же все-таки женщине одеться на собеседование, чтобы произвести нужное впечатление и получить работу своей мечты?

Подбираем одежду для собеседования

Для начала наведите справки о компании, в которую вам предстоит отправиться на собеседование. Если в этой конторе существует внутренний дресс-код (форма одежды, принятая в той или иной организации), то постарайтесь одеться в соответствующем стиле или цветовой гамме.

1. Деловой женский костюм . Беспроигрышным вариантом всегда остается классический стиль одежды. Деловой женский костюм станет вашим помощником на собеседовании. Предпочтение все же отдайте костюму с юбкой, нежели брючному костюму. Желательно одежда консервативных цветов: серых, коричневых, голубых, черных. Летом светлые тона станут идеальными для женского костюма.

Помните, что в некоторых организациях принято носить костюмы даже летом. Откажитесь от агрессивных цветов в одежде. Такие цвета, как красный, оранжевый, кислотные цвета не подходят для одежды на собеседование. Если вы избрали костюм темных оттенков, то освежите свой образ легкими аксессуарами, например, платком, брошью, браслетами.

2. Юбка . Классическая юбка-карандаш, зауженная книзу, идеальна для офисного дресс-кода. Длина юбки - до колена, чуть ниже. Мадемуазель Коко Шанель утверждала, что безупречная юбка должна обязательно закрыть колени, даже в том случае, когда вам захочется присесть. Помните, что даже летом вы должны одеть однотонные телесные колготки хорошего качества.

3. Пиджак/жакет . Под пиджак лучше одеть светлую однотонную блузу, не открывающую зону декольте. Зимой вместо блузы на собеседование вы можете одеть водолазку. Помните, что пиджак можно будет снять только летом в случае жары. Также избегайте блуз, пиджаков и жакетов с коротким рукавом.

4. Брюки . Если вы решили пойти на собеседование в брюках, то обратите внимание на длину брюк: они не должны быть слишком длинными или, наоборот, короткими. Используйте носки нейтральных цветов. Лучше всего, чтобы ваши носки не были видны окружающим.

5. Платье . Элегантное платье-футляр темного или светлого оттенков дополните пиджаком или жакетом.

6. Обувь . Лучше всего к классическому образу подойдут туфли-лодочки на невысоком каблуке. Ваша обувь должна быть качественной, чистой, подходить к вашему образу в целом. Ни в коем случае не должно быть открытых носовых частей или пяток. Не забудьте положить в сумочку губку-блеск для обуви, перед собеседованием приведите в порядок вашу обувь.

Стоит отдельно сказать, что какое бы решение вы не приняли, как одеться на собеседование женщине, в любом случае ваша одежда должна быть идеально чистой, хорошо выглаженной, опрятной. Брюки, юбки и платья ни в коем случае не должны обтягивать вашу фигуру.

7. Прическа . Особое внимание следует уделить прическе, макияжу и маникюру женщины. Вам стоит остановиться на прическе с гладко уложенными волосами. Длинные волосы уберите в хвост или сделайте «ракушку», короткие волосы аккуратно уложите. Неплохо было бы перед собеседованием обновить вашу стрижку. Старайтесь избегать ободков, заколок, украшений для волос, которые призваны создать романтический образ, а отнюдь не деловой. Длинные волосы можно убрать при помощи шпилек или заколок-невидимок.

8. Макияж, маникюр . Также откажитесь от яркого макияжа и маникюра. Ногти должны быть аккуратно острижены, подпилены, иметь красивую форму. Используйте неброские оттенки лака.

9. Аксессуары . Какие же аксессуары допустимо одеть женщине на собеседование? Ваши серьги должны быть слегка заметными. Разумное количество браслетов и колец на руках. Идеальное сочетание - 1 браслет и 1 кольцо, лучше обручальное. Также создать образ деловой женщины вам помогут стильные часы хорошей фирмы.

10. Парфюм . Используйте умеренное количество духов. Достаточным будет легкий, тонкий, едва уловимый шлейф.

На собеседование женщине ни в коем случае нельзя одевать:

спортивную одежду и обувь;
шорты, леггинсы, лосины;
прозрачную и обтягивающую одежду, через которое видно ваше белье;
узкие платья и юбки;
одежду кричащей расцветки;
джинсы;
мини-юбку;
излишне декольтированные платья и блузы;
блузы с рюшами и бантиками;
пляжную обувь, сандалии, открывающие пальцы ног;
дешевую бижутерию.

Какие еще советы можно дать женщине, которая решает, как одеться и как вести себя на собеседовании?

Для одних лето – время дивана/дачи/пляжа и прочих приятных вещей, из которых состоит заслуженный отдых. А для других – время шансов и больших перемен жизни. Есть такая городская легенда, что если профессиональное собеседование проходит летом, то шансы получить вакансию возрастают в разы. Ведь менеджеры расслаблены и куда сговорчивее в предвкушении отпуска. Но чтобы действовать наверняка, надевайте на интервью вот эти вещи. Тогда успех и благосклонность гарантированы. Ведь их советуют профессиональные рекрутёры.

Колени почти трясутся, руки предательски потеют, сжимая папку с резюме, а во рту пустыня Сахара. В таком презентабельном виде соискатель входит в кабинет. И после того, как дверь закроется, у него будет всего лишь 30 секунд, чтобы произвести впечатление на рекрутёра. Нет, это не сюжет для фильма ужасов, а констатация факта от менеджеров по подбору персонала с солидным стажем. Так что решение о вашем будущем в новой компании может быть вынесено ещё до того, как вы положите CV на стол и начнёте беседу. А потому действовать нужно с порога. И подспорьем для успеха станет правильно подобранная одежда для собеседования. Так что пересмотрите свой гардероб, и в зависимости от намеченной цели, выбирайте следующие вещи.

1. Чтобы произвести впечатление уверенного в себе и «пробивного» сотрудника…

…. выбирайте одежду контрастных цветов. Нет, светофором быть не нужно. Но решение заменить скучный чёрно-белый ансамбль, к примеру, кофейными брюками и бирюзовой рубашкой значительно повысит вашу профессиональную привлекательность в глазах рекрутёра. На подсознательном уровне это свидетельствует о смелости, решительности и способности нестандартно подходит к ситуации. Главное, ограничиться двумя-тремя цветами и убедиться, что они удачно (и не слишком экстравагантно) сочетаются между собой.

Торговым представителям, специалистам по продажам и коммуникации, претендентам на лидерские должности.

2. Чтобы выглядеть надёжным сотрудником, которому можно доверять…

… выбирайте одежду в пастельных тонах. Она сигнализирует о спокойствии и уравновешенности своего носителя. Никаких сюрпризов, точное выполнение задач и стрессоустойчивость – если именно эти качества вы указали в своём резюме, подчеркните их одеждой в светло-бежевой, голубой, нежно-зелёной или «лавандовой» гамме. Но не переусердствуйте, иначе будете выглядеть, как пирожное со стола Марии Антуанетты.

Соискателям каких профессий подойдёт: специалистам по финансовым отчётам, логистике, документации; работникам медицины, образования и сферы услуг.

3. Если вы – женщина, которая хочет получить работу в сфере детского образования, красоты или творчества…

…то можете с чистой совестью рискнуть и позволить себе быть Женственной. В самом примитивном (в плане стиля) смысле этого слова: длинное платье с неярким цветочным принтом и даже распущенные, но хорошо уложенные волосы будут уместны. Потому что этот стилистический трюк вызывает ассоциацию с заботливой Мамой. А вот соискательницам других профессий таких вольностей лучше избегать. Мужчинам, естественно, тоже.

4. Если не знаете, что надеть…

…выбирайте голубую рубашку или блузку. Как и в случае с пастелью, голубой цвет в одежде всегда говорит о серьёзности и надёжности своего владельца. Недаром ведь большинство униформ именного голубого или синего цвета.

Соискателям каких профессий подойдёт: всем кроме, возможно, представителей творческих специальностей. Рекрутёрам-креативщикам этот выбор может показаться банальным и скучным.

5. Рецепт беспроигрышного образа для собеседования тоже существует

Но тут придётся провести по-настоящему шпионскую работу. И подсмотреть, какой дресс-код соблюдают сотрудники выбранной вами компании. Оденьтесь, как большинство, и дополните образ аксессуаром в корпоративных цветах – такая «маскировка» срабатывает в 90% случаев. Ведь вы так органично «вписались в фон», ну как тут отказать?

А вот что точно не следует надевать на интервью, так это:

1. Одежду оранжевого цвета

Этот цвет настолько ярок и жизнерадостен, что ассоциируется с инфантильностью и ненадёжностью. Так что отложите любимую оранжевую рубашку или платье до лучших времен в шумной компании друзей. Например, чтобы отпраздновать назначение.

2. Аксессуары и украшения золотого цвета, а также с «громкими» логотипами

Потому что, увидев ваш золотой Rolex или сумочку с монограммой Louis Vuitton, потенциальный работодатель задаст себе логичный вопрос: и на какую же зарплату вы рассчитываете, чтобы позволять себе такие «богатства»? Пускай они и китайского происхождения. Кажется, у вас и без этой должности все в шоколаде. Так что в интересах соискателя быть чуть скромнее. Исключение – обручальное кольцо. Оно, кстати, также свидетельствует о надёжности и лояльности.

3. Дополнять образ слишком «громким» парфюмом и вычурным маникюром

Аромат – тоже часть вашего образа. Так что оставьте густые «пуазоны» и модно-удушающие «монтали» дома. Всего лишь одного распыления парфюма со свежими бодрящими нотами (например, цитруса) будет вполне достаточно. А что касается ногтей прекрасной половины, то «кричащий» маникюр, так же, как и небрежное его отсутствие недопустимы. А вот полупрозрачный уходовый лак или мягкий пастельный оттенок будут всегда уместны.

А ещё пред интервью не помешает узнать о . Так на всякий случай.

Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
как добраться (опаздывать недопустимо).

Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

Составьте карту ответов на типичные вопросы

Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.

Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.

Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):

топ-5 ваших главных достоинств;
в чём вы хороши;
стратегические направления саморазвития;
предложения по работе компании;
ваша жизненная и рабочая философия;
ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
необычные задачи, которые вам приходилось решать.

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.

Интерпретируйте вопросы нанимателя

«А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план - заставить соискателя сказать больше, чем следует.

Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

Хитрых вопросов - множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

Продумайте своё невербальное поведение

HR-менеджеры - люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

HR-менеджеры - люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

Установите табу на некоторые темы

«Расскажите о себе», - просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Овен). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» - если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.

Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.

Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:

пересказ резюме;
личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
репутация компании и её сотрудники;
навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
неудачи, демонстрирующие некомпетентность.

Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.

Созерцайте, чтобы успокоиться

Собеседование - дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.

Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.

Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.

Берите инициативу в свои руки

В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.

Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие - расскажет клик по кнопке ниже.

Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.

Есть дополнения? Напишите их в комментариях.

Приём на работу - дело ответственное, и конечно, всем нам хочется выглядеть как можно более привлекательно в первый день встречи с потенциальным работодателем, или его представителем. Но в погоне за привлекательным видом, можно допустить несколько неприятных ошибок, которые испортят первое впечатление. Как одеться на собеседование, чтобы избежать впоследствии неловкостей, именно об этом и пойдёт речь в этой статье.

Подготовка - верный залог успеха . Если вы знаете дресс-код компании, в которую решили устраиваться на , значит полдела уже сделано. Осталось только подобрать одежду, соответствующую этому дресс-коду. При этом не стоит ориентироваться на одежду весёлых молодых людей, улыбающихся вам с главной страницы сайта компании, очень вряд ли это настоящие сотрудники фирмы, скорее всего картинку подбирал дизайнер, который делал сайт. Если удастся каким-то образом пробраться на фирму и посмотреть, кто в чём ходит, это будет большой удачей. Всё зависит, конечно, от того, куда вы устраиваетесь. Некоторые фирмы работают с большим количеством постоянно снующих по офису клиентов, а в другие не проберёшься без специального пропуска. Но, если не удалось узнать привычки в одежде, царящие в целевой компании, не нужно расстраиваться. Есть много способов одеться так, чтобы гарантированно не ударить в грязь лицом.

Особенно сложно, как известно всем женщинам , одеться на собеседование зимой. Ведь постоянно приходится делать выбор между комфортом и теплом, и красотой, и редко они бывают совместимы. Заявиться на собеседование в шикарной шубе из натурального меха тоже будет, скорее всего, неуместным, такое поведение могут счесть показным. Ваш вид должен быть одновременно и презентабельным, и скромным, и в этом вся сложность.

Отказываться от головного убора не стоит . Понятно, что он часто безбожно портит причёску, но заявиться в кабинет работодателя или рекрутера красной, как рак, от холода, потому что вы решили не одевать капюшон и шапку - тоже не вариант. Впрочем, для такого дела неплохо будет взять такси, если у вас нет автомобиля, и подъехать к самому офису, а не мёрзнуть в маршрутках. Даже если в обычный день вы предпочитаете на такси не разъезжать, зимой и по такому случаю это допустимо. В качестве альтернативы можно рассмотреть платок. Хороший пуховый платок прекрасно защищает вас от холода, и не мнёт волосы. Да и выглядит женщина в красивом платке на все сто.

Сложных причёсок нужно всеми силами избегать . Помните, что ваша задача вовсе не привлечь внимание работодателя, и уж точно не эпатировать его. Вам нужно создать впечатление серьёзного человека, которому знакомо не понаслышке такое понятие, как "уместность". Так что не стоит являться на собеседование, если вы только что с вечеринки, и на голове у вас причёска а-ля "взрыв на макаронной фабрике".

Старайтесь в целом одеться по сезону, тепло, чтобы не создавать ощущение наивной и инфантильной дамочки, для которой главное - привлечение мужского внимания. Даже если ваш будущий шеф большой дамский угодник, персонал он всё же, скорее всего, будет отбирать по профессиональным качествам. Так что избегайте коротких юбок и коротких рукавов. Колготки также должны быть тёплыми, плотными, но без всяких фривольностей, никаких вычурных узоров. Они обязательно должны быть в тон вашей обуви. Продемонстрировать хороший вкус в одежде особенно важно, если вы устраиваетесь на должность, где предполагается работать с клиентами лично.

Одежда классического стиля - это то, с чем вам будет трудно промахнуться. Мало найдётся компаний, в которых классику посчитают неуместной, даже если ваша будущая должность состоит в генерировании необычных и ярких идей. Собеседование есть собеседование, оно происходит в деловой обстановке между деловыми людьми и одеты они должны быть соответствующе.

Что касается цветов , то здесь всё просто - чёрно-белая гамма не вызовет никаких нареканий. Этот совет прекрасно сочетается с предыдущим. Но, конечно, не будет большой беды, если на вас будет одежда других цветов, главное избегать кричащих, очень ярких, ядовитых расцветок, и тогда всё будет в порядке.

Такой же политики следует придерживаться и в плане макияжа. Его вообще должно быть минимальное количество. Если вы явитесь в серьёзную компанию в боевой раскраске, которая уместно смотрелась бы в ночном клубе, то велика вероятность, что от ваших услуг предпочтут отказаться, даже если у вас прекрасное резюме. В косметике нужно придерживаться строгой умеренности, а парфюм лучше выбрать самый лёгкий и ненавязчивый из всех, стоящих на вашем туалетном столике.

Сумку следует взять не слишком больших размеров, но чуть больше, чем весенний или летний вариант. В эту же сумку положите такие вещи, как щёточку для пальто и губку для . Перед тем, как войти в кабинет, у вас, скорее всего, будет время поправить причёску, проверить макияж, подкрасить обувь и так далее. Не будет беды, если вы явитесь на пять минут раньше и попросите секретаршу показать вам, где дамская комната.

Зайдя в кабинет , вам придётся снять с себя верхнюю одежду. Очень вряд ли вам этого сделать не предложат, даже если это только предварительное собеседование. И в этом кроется ещё один подвох. Не нужно строить свой образ на подчёркивающих его аксессуарах, вроде элегантных дамских перчатках, том же головном платке или красивом шарфе. Что останется тогда от вашего образа, когда всё это окажется в сумке или на вешалке перед кабинетом? Составляйте свой образ так, чтобы он остался при вас, когда вы избавитесь от верхней одежды.

Вот, в принципе, и все советы . Помните, однако, что грамотно одеться - это только половина дела. Что, хотя встречать вас будут по одёжке, но проводят уже исходя из того, как грамотно вы ответите на заданные вам вопросы.

Вы специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, - одним словом, профессионал. Ваше резюме понравилось, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе сайт рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда - первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать - не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности - значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках - если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, - произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет - вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст - если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом - креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, - вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки - сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона - портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное - не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните - акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета - пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего - вот лучший совет.